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    盡心致勝(四川學員分享)

    2015-06-13 09:12:44

    盡心致勝

    資陽王建

    《金立企業教練項目》的學習已經過半,從剛開始的抵觸,反感,不屑到現在的每次會議中都會全情投入,積極思考,真誠交流,主動分享,會后認真總結,學以致用,做到真正的突破自己,挑戰自己!要相信自己不比任何人差,我就是最棒的!其實我們每個人都是好樣的,可為什么之前就不能做到更好,只安于現狀呢?懶惰、缺乏激情,缺乏交流、缺乏溝通。這是很多人的缺點看到網上流傳的“富人為什么富,窮人為什么窮?”其中有一句話印象深刻:富人狼性窮人羊性;窮人貪圖安逸,富人喜歡挑戰。而我們必須具備狼人的天性,激發自己的潛能,去挑戰曾經不敢想的高度;才對得起“戰狼隊”這樣的稱號。

    但凡事不可能一步登天,都必須一步一個腳印走下去,就比如我現在,從一次次的小組會議上,不斷地發現自己的不足,并在一點點改變中,當然這種改變是我自己能見到的。同時也深刻地意識到了團隊的重要性,如果不是大家每次的交流分享,我自己也不會進步得這么快,我相信我的進步,不僅僅是自己能看到,在不久得將來,將會在業績上體現出來:我的改變不僅僅是自己的,也會是我所帶領的這個團隊的。

    接下來,我會將我從這里學到的每點每滴分享到我所帶領的團隊,不僅僅我要成為“戰狼”我要將我所帶領的團隊的每一員都培養成一個合格的“戰狼”,帶領一支“狼”的隊伍向我們的目標沖刺。把每一次公司下達的任務完成,看作是“狼的食物”,帶著本身具備的“狼”性,去追逐、廝殺,只有通過一系列自身以及團隊的努力才能吃得到“食物”。

    其實無論做什么要具備“狼”的天性,從一點一滴做起,如果一個人連最基本的小事都做不好,何談做大事?懶惰,是人生之大忌,每時每刻都要提醒自己此時此刻要做什么;而不是只知道偷懶睡大覺,遇到事情茫然不知。多與員工溝通,多關心下屬,了解他們需要什么,心理狀態,其實很多時候,不需要做太多的事情去感化員工,只要讓他們能感覺到,我是這個團隊的一員,這個團隊是他的另一個家,團隊不會拋棄他們,就會讓他們盡心盡力把這個工作當作自己的事情來做,而不是敷衍,逃避,草草了事。

    逃避永遠解決不了問題,如果每次遇到事情(比如:員工溝通、商家不給政策,員工缺乏等等)就逃避或是找失敗的理由,那么,我們將永遠不會成功。我們必須勇敢的去面對困難,我們必須學會在逆境中成長,克服重重困難也要做到最好。

    我們必須每天、時刻提醒自己:“今天我該做什么?付出了什么?得到了什么?”“這份事業給我怎樣的生活激情?”只有這樣時刻提醒著自己,才會讓自己一直不松懈,才能夠盡心盡責得做到最好,才能真正的《盡心致勝》!

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