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    畢度海&時代華商聯合出品 |《如何打造組織氛圍與知人善用》課程

    2021-03-29 11:14:26

    【戰略目標達成鍛造營】第二課《如何打造組織氛圍與知人善用》開課啦。從如何運用PDP天賦特質分析,到如何及時發現人才、人員崗位高度匹配、提高領導藝術等幾個方面深入討論。

    目標教練

    管理者運用PDP天賦特質做到知彼知己

    本次課程學習幫助管理者懂得知人善用,全面系統的掌握PDP天賦特質分析的原理、理論、方法。

    幫助管理者掌握高效激勵和績效輔導的技巧,學會團隊診斷和分析的方法,及時發現,及早干預,留住核心人才,提高團隊工作效率及輔導能力。

    企業教練

    正所謂“知人者智、自知者明”,懂得每類人的優勢與短板,并知道調整方向。學會了解別人,營造和諧高效的團隊氛圍,學會打造高績效隊伍。了解自己,保持自我的覺察,才能提升自己的價值。

    如何解讀PDP天賦特質分析報告?

    畢度海導師通過課程前的PDP天賦特質測試,分析學員們的特性,以便在課程中的分組游戲里,讓學員們充分的了解PDP五大類型特質。

    導師把相同特質的學員分為五組,在小組中討論出共識、優勢、劣勢,并在小組討論結束后上臺發表討論結果,在對比中更直觀的了解五大特質的區別。

    畢度海導師耐心的為學員們分析他們的PDP測試報告,部分學員作為案例者,與老師面對面,認識盲區和調整方向。通過SOP式解讀和反饋來加深學員們對PDP的認知,解讀PDP圖表中的自然本我、工作中的我、他人眼中的我,通過報告分析不同特質的人所具備的天賦優勢以及個人的工作狀態。

    如何掌握雙向溝通?

    ✔如何與各類型的上司溝通?

    ✔如何溝通能獲得上司的信任?

    ✔如何與上司匯報工作?

    ✔如何部署任務下屬會愿意干?

    ✔如何激勵下屬?

    ✔如何批評下屬更易接受?

    ✔當下屬面臨逆境時,如何支持才有效?

    課程中畢度海導師會根據PDP天賦特質中的五類型對癥下藥,告訴你如何避雷。

    如果您的企業也想提高團隊專業質量,增強企業效益,歡迎聯系畢度海企業管理,讓畢度海為您量身定制戰略策劃。

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