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    畢度海PDP測評系統:你的性格究竟適合什么樣的工作?

    2021-01-28 16:52:49

    年輕人往往會通過試錯來尋找職業發展之路

    但頻繁跳槽

    肯定會帶來一些負面影響

    五年跳槽24次

    我的職業生涯毀了

    小李畢業5年跳槽了24次。

    最短一次,只做了半天。最長一次,也不過4個月。

    可是,辭職一時爽,職業生涯成了火葬場。到現在為止,30歲的他,一無所成。

    事實上,如今HR在選人策略上,不是選擇能力最優秀的人才,而是選擇相對來說能夠穩定輸出的人才——保下限比爭上限更重要。

    績效改進

    加上今年疫情影響,各行業遭遇裁員潮,HR的選擇面非常廣。

    如果企業對崗位的要求是5年經驗,候選人在這5年里跳槽超過3次,大概率不會花時間去考察,而是直接放棄。

    那些用跳槽來逃避問題的職場人,會發現未來求職之路會越來越窄,基本就告別大廠和知名外企了。

    越逃避,前路越窄。

    職業發展中

    正確的選擇比努力更重要

    有媒體曾經問馬云:“對當下年輕人頻繁辭職,你怎么看?”

    馬云說:千萬不要頻繁辭職。

    馬云第一份工作是做老師,并不是自己真正熱愛的,但因為一個院長在他畢業時對他說:答應我,干滿6年。

    他信守承諾,做滿了6年才開始創業。而這6年里,他慢慢發現教師這份工作的樂趣。

    面對當下年輕人的辭職癮,他說:

    你要在內心深處,給自己一個承諾,這份工作,我至少要做滿3年才走。

    通常情況下,20-30歲的年輕人,對自己的未來沒有方向,腦子里有很多想法,覺得自己啥事都能做好,事實上啥事兒也做不好。

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    你要跟著一個好老板,將一份工作,堅持做下去。就專注于眼前,將你最擅長的事情做好。

    對大部分人來說,知識和技能是要靠時間磨出來的。

    正常工作通常需要半年適應,1年左右時間完全熟練,3-4年成為這個領域的專家。

    頻繁跳槽,會導致簡歷里描繪的那些經歷和技能,全線打折。面試官不會相信你在這么少的時間里,能熟練掌握工作所需的技能。

    實際上,在職業發展中,正確的選擇比努力更重要。

    選對了適合的職業,就能實行彎道超車;選錯了職業,你就做個陪跑者,5年后、10年后,再沒有從頭再來的機會和勇氣。

    在沒有搞清自己的職業定位前,隨便選擇職業對職業生涯的影響是致命的。

    內在職業性格

    決定你適合什么樣的工作

    人的性格差異,到底會在工作的適應性和成功度上給予我們多大的影響?

    小文從小喜歡藝術人文,想法天馬行空,不曾想卻成為了一名普通的程序員。

    她常常抱怨:“我覺得這份工作很沒意思,但我同事們都特別有干勁?!?/p>

    小文每天的工作狀態仿佛行尸走肉,感受不到自己的價值、完成項目也沒有成就感。甚至對生活的熱情,好像都要被這份不適合的工作耗盡了。

    GPS目標管理

    事實上,職業性格如果與工作匹配,就能夠起到正向激勵作用。

    如果兩者相違背,哪怕一開始知識技能水平都達標,在后續的工作中,主動性不足,工作的熱情也在慢慢被消耗。

    這樣看來,了解自己的職業性格,依據自己的職業性格選擇適合的行業、工作和崗位就顯得至關重要了。

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